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通用汽车:5000名员工自愿离职 估将产生10亿美元费用

  为缩减公司成本,美国通用汽车(GM)今年3月宣布启动自愿离职计划。 通用汽车周二(4日)公布最新进展,称目前约有5000名正式员工和高管选择参加自愿离职计划。

  《华尔街日报》报道,通用汽车计划在未来2年内减少20亿美元成本。 为削减成本,通用汽车今年3月宣布,将提供在美国工作至少5年的员工,以及在全球工作至少2年的高管自愿离职计划。

  通用汽车表示,获准该项计划的美国员工,每工作1年,就能获得1个月的薪资补助、COBRA健康保险、相应比例的团队绩效奖金以及再就业服务。 而获准的全球员工则将获得基本工资、奖励、COBRA以及再就业服务。 欲接受自愿离职计划的员工,最晚须在3月24日前签署,而离职日会在6月30日。

  根据数据显示,通用汽车在美国约有5.8万名正式员工,全球约8.1万名。

  通用汽车周二(4日)公布最新进展,称目前已约有5000名通用汽车员工和高管选择参加自愿离职计划。

  通用汽车首席财务官Paul Jacobson表示,预估自愿离职计划将产生约10亿美元费用,符合公司预期。